昭島市議会 2004-12-02 12月02日－01号
例えば、若年者トライアル雇用制度、また企業での実習と教育機関での学習を並行して行う日本版デュアルシステムの導入、仕事を探す若者に１カ所であらゆるサービスを提供するジョブカフェの全国展開など、若者の就業環境は一定の成果が上がっておりますが、若者自身の仕事感の教育、つまり働くということはどういうことかなどを含め、教育の段階から職場定着に至るまでのキャリアの形成と就職支援の面では、まだまだ不十分といえます
例えば、若年者トライアル雇用制度、また企業での実習と教育機関での学習を並行して行う日本版デュアルシステムの導入、仕事を探す若者に１カ所であらゆるサービスを提供するジョブカフェの全国展開など、若者の就業環境は一定の成果が上がっておりますが、若者自身の仕事感の教育、つまり働くということはどういうことかなどを含め、教育の段階から職場定着に至るまでのキャリアの形成と就職支援の面では、まだまだ不十分といえます
提案理由でも申し上げましたとおり、当市の育児休業制度は法律に基づき看護婦、保母職を対象に適用してまいりましたが、女性の社会参加、仕事感の変化、あるいは男女雇用平等法等から育児休業法を準用し、適用職種を全職種として育児休業制度の充実を図るため提案をいたしております。